Le poste
L'opportunité :
Modernisation des entrepôts historiques, passage au lakehouse, intégration de l'IA : les grands comptes revoient en profondeur leurs architectures data. Nous constituons notre équipe d'architectes en vue de missions à venir, où il faudra définir une cible, arbitrer les choix technologiques et la faire atterrir avec les équipes.
À propos d'Octopus Talent :
Octopus Talent est un cabinet de conseil en transformation des systèmes d'information, gouvernance de la donnée, IA et cybersécurité. Nous accompagnons les directions métiers et IT de grands comptes et d'ETI, en alliant compréhension des enjeux business et maîtrise opérationnelle des solutions.
Vos missions :
Sur des programmes structurants, vous serez amené(e) à :
• Définir les architectures data cibles et les trajectoires de migration
• Concevoir des plateformes cloud (lakehouse, data mesh, data fabric)
• Arbitrer les choix technologiques et rédiger les dossiers d'architecture
• Intégrer sécurité, gouvernance et conformité dès la conception
• Définir les standards de modélisation, d'intégration et d'exposition des données
• Accompagner les équipes de développement et les instances de décision
• Contribuer aux cadrages et aux benchmarks de solutions
Profil recherché :
• 3 à 8 ans d'expérience en data architecture
• Vision globale des SI et des architectures cloud
• Capacité à dialoguer avec les directions métiers, IT et sécurité
• Leadership technique et qualités rédactionnelles
Compétences clés :
• Indispensables : Architecture cloud (Azure, AWS ou GCP), Databricks / Snowflake / BigQuery, modélisation, intégration (Spark, Kafka, Data Factory), gouvernance data.
• Appréciées : TOGAF, DAMA-CDMP, Collibra ou DataHub, Terraform, certifications architecte cloud.
Ce que nous offrons :
• Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience.
• Télétravail hybride, budget de formation et de certifications, mutuelle, matériel au choix, prime de cooptation et événements d'équipe.
• Une position stratégique sur des programmes structurants, avec une forte autonomie.
Processus de recrutement :
Échange téléphonique → entretien RH → entretien client.
Octopus Talent étudie l'ensemble des candidatures à compétences égales, sans discrimination.